Durante a jornada da pessoa colaboradora na empresa, é fundamental acompanhar como tem sido seu desempenho. Para isso, sua equipe pode contar com uma ferramenta chamada avaliação de desempenho. Saiba mais no artigo a seguir! Você sabe o que é uma
O advento da globalização e diversos outros fenômenos que vieram, nos últimos anos, transformando o mundo e o Brasil fizeram com que uma nova mentalidade fosse produzida não só no setor privado, como, também, no setor público. De acordo com Coutinho
Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. O investimento em
Estabelecendo os valores, princípios e normas de conduta, foi publicado no Diário Oficial do Estado o Código de Ética da Ageprev (Agência de Previdência Social de Mato Grosso do Sul), cuja finalidade é nortear o encaminhamento da sua missão, bem como
Em uma empresa, recursos humanos engloba todas as suas pessoas colaboradoras. A área de RH é responsável por criar estratégias que sejam voltadas às questões comportamentais da organização e ainda o relacionamento dos profissionais com a empresa. Já
