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Janaína Chagas da Silva Administradora Pública. Pós Graduanda em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Mabel Melo Sousa Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (2009).
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A gestão por competências é uma abordagem estratégica, geralmente usada por profissionais de RH, que visa maximizar o desempenho e o crescimento da organização, concentrando-se no desenvolvimento das habilidades e conhecimentos individuais dos
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