Gestão de pessoas

27 nov 2024
ARTIGO – Gestão de Pessoas no Setor Público: impactos do processo de qualificação no desempenho das atividades de atendimento dos servidores públicos

RESUMO Este trabalho tem como tema, gestão de pessoas no setor público, seus impactos do processo de qualificação no desempenho das atividades de atendimento dos servidores públicos. Para tanto, surge à pergunta que permeia a presente pesquisa: Qual a

Categorias:Alta performance, Atendimento, Avaliação, Capacitação, Capital humano, Desenvolvimento, Educação, Feedback, Geral, Gestão de pessoas, Gestão Pública, Processos, Produtividade, Qualidade, RH, Serviço público, Servidor, Valorização
DESTAQUE
NOTÍCIAS – Gestão de Pessoas: SAD promove aperfeiçoamento em fluxos de processos

Visando modernizar o serviço público estadual, facilitar a identificação de gargalos e reduzindo a burocracia, a Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas a Secretaria de Estado de Administração (Suged / SAD), realiza o Projeto de

Categorias:Aprendizado, Bioparque Pantanal, Capacitação, Capital humano, Clima organizacional, Desafios, Desenvolvimento, Engajamento, Equipes, Eventos, Feedback, Geral, Gestão de pessoas, Notícia, Processos, Qualidade, RH, SAD, Servidor, SUGED, Trabalho em equipe, Valores, Valorização
DESTAQUE
11 nov 2024
NOTÍCIA – Gestão de Pessoas: SAD promove workshop de liderança e inovação

Com foco na modernização de gestão de pessoas, a Secretaria de Estado de Administração (SAD), através da Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGED), realizou no período do dia 4 ao dia 6 de novembro, um workshop sobre

Categorias:Aprendizado, Capacitação, Capital humano, Criatividade, Desafios, Desenvolvimento, Engajamento, Equipes, Eventos, Geral, Gestão, Gestão de pessoas, Inovação, Liderança, Notícia, RH, SAD, Servidor, SUGED
DESTAQUE
07 nov 2024
ARTIGO – Entenda o que é avaliação 360 e descubra se vale a pena implementá-la na sua empresa

A avaliação 360 proporciona uma visão completa de quem está sendo avaliado. Ao incluir liderança, colegas e a própria pessoa como avaliadores, esse processo cria um círculo com diferentes perspectivas sobre o desempenho. Esse feedback 360 aperfeiçoa

Categorias:Alta performance, Aprendizado, Avaliação, Avaliação 360, Capacitação, Capital humano, Clima organizacional, Cultura, Desafios, Desenvolvimento, Engajamento, Estratégias, Feedback, Ferramentas, Geral, Gestão de pessoas, Gestão por competência, Habilidades, Objetivos, Organização, Planejamento, Produtividade, RH, Servidor
DESTAQUE
05 nov 2024
ARTIGO – Confira os principais destaques do Relatório Tendências Gestão de Pessoas 2024

De 2020 para 2024, a rotina de trabalho já passou por experiências diversas com a adoção do trabalho remoto e, agora, o retorno ao 100% presencial. As Tendências de RH 2024 apontam para caminhos e possibilidades, mostrando que a gestão de pessoas se

Categorias:Adaptação, Administração, Alta performance, Aprendizado, Atendimento, Benefício, Capacitação, Capital humano, Clima organizacional, Comunicação, Cultura, Desafios, Desenvolvimento, Diversidade, Educação, Engajamento, Estratégias, Geral, Gestão, Gestão de pessoas, Mapeamento, Mentalidade, Planejamento, Política, Produtividade, Qualidade, RH, Saúde, Valores
DESTAQUE
LGPD
Fala Servidor
Acessibilidade

Utilizamos cookies para permitir uma melhor experiência em nosso website e para nos ajudar a compreender quais informações são mais úteis e relevantes para você. Por isso é importante que você concorde com a política de uso de cookies deste site.