Estar no comando de uma empresa vai além de todo o glamour e salário gordo que os colaboradores almejam. Requer paciência e comprometimento diário com os mínimos detalhes que o cargo envolve. Então, quais são as responsabilidades de uma liderança na
Sua empresa utiliza algum tipo de avaliação de desempenho? Se a resposta é não, vale repensar, pois essa ferramenta tem grande potencial para melhorar o processo de gestão de pessoas. Partindo de diferentes perspectivas, indicadores e parâmetros, é