Como você prefere ser visto no ambiente profissional: Como aquela pessoa de má vontade, acomodada ou como alguém esforçado e que é reconhecido por isso? Certamente como aquela pessoa que é reconhecida. Como veremos aqui, reconhecimento anda junto com a
Empresas mais saudáveis do ponto de vista organizacional apresentam uma performance nos negócios também muito superior. Novas evidências reforçam essa convicção. Quem trabalha bem esta questão consegue auferir benefícios tangíveis em apenas 6 a 12
Acompanhar as tendências transformadoras é uma tarefa que todos os líderes deveriam fazer. Para que uma mudança de impacto aconteça, é preciso quebrar paradigmas. É por isso que, mais do nunca, tem se falado de inovação disruptiva. Mas, afinal, o que
