Um dos principais desafios ao fazer gestão de pessoas no setor público hoje em dia é saber como dar feedback e avaliar servidores públicos. Por isso, neste artigo vamos falar sobre o contexto da avaliação no desenvolvimento de equipes no setor público,
Conceitos como o respeito ao próximo, não julgar os demais e ser tolerante com as pessoas vêm de casa e são importantes para uma boa convivência no trabalho. Este ambiente requer posturas assim para que as ações em equipe funcionem. O fato é que nem
Gestores, especialistas e servidores públicos reuniram-se, durante os dias 24 e 25 de junho, no “3° Encontro de Gestores de Pessoas no Setor Público de MS”, promovido pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Administração. Com o
O que significa ser um líder de sucesso para você? Apenas delegar tarefas e gerenciar projetos? Pois saiba que hoje em dia pode ser que essas habilidades não sejam o suficiente para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo. Pois é, existem
