A intuição e as melhores práticas que tem vindo a utilizar há uma década não são suficientes para o futuro do trabalho. Pelo menos, não só estes. Em vez disso, as organizações precisam de se tornar mais informadas sobre o lado humano da empresa
Não é à toa que dizem que vivemos na era dos dados. A tecnologia nos permite acumular volumes gigantescos de informações sobre tendências e comportamentos – e as oportunidades que isso traz são incríveis. Por natureza, o RH é um departamento que
Fazer com que a tecnologia se torne parte da cultura organizacional das empresas, durante muitos anos, foi considerada uma estratégia restrita apenas às grandes organizações. Mas, à medida que a transformação digital democratizou o acesso à
Todo profissional de RH que está há tempos no mercado vislumbra determinadas situações ideais para sua área de trabalho. Até pouco tempo atrás, boa parte desses desejos não passavam de sonhos, mas a coisa mudou. A inteligência comportamental é um
