O desenvolvimento de competências de servidores vem sendo uma preocupação da administração pública nos últimos anos. Em 2006 o decreto 5.707 lançou a PNDP (Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal). O documento afirma que a capacitação é
Um dos principais desafios ao fazer gestão de pessoas no setor público hoje em dia é saber como dar feedback e avaliar servidores públicos. Por isso, neste artigo vamos falar sobre o contexto da avaliação no desenvolvimento de equipes no setor público,
